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毕节市“三坚持一亮剑”抓实机构编制问题整改工作
作者:陈名   来源:毕节市编办   发布日期:2017-10-12 10:03   浏览次数:   文章字号:     

根据《中央编办关于加强机构编制问题整改推进审批联动的意见》要求,从今年3月开始,毕节市市、县两级编办采取“三坚持一亮剑”工作举措,对全市机关事业单位机构编制审批联动问题情况开展清理自查,梳理存在的问题,建立问题台账,积极推进问题整改。

一、坚持宣传引导,加强对机构编制问题整改工作的认识。市编办及时将中央、省编办关于加强机构编制问题整改推进审批联动的文件精神传达贯彻到市直各部门、各县(区)编办,市直各部门(单位)、各县(区)编办认真组织学习,深刻领会文件精神,准确把握机构编制管理规定要求,为机构编制问题整改推进审批联动工作打下坚实基础。

二、坚持自查为主,确保机构编制问题自查工作全覆盖一是各部门自查,全面梳理擅自合并、擅自更名机构、擅自加挂牌子、违规超编进人等违反机构编制管理规定的问题。市、县各部门对照“三定”规定或机构编制文件,摸清问题底数,建立问题整改台账,将其纳入议事日程,明确问题类型、原因、整改措施、计划完成时间等内容报同级编办。二是编办复查,通过查台帐、审批文件、实名制信息系统等方式对党政群机关和事业单位、直属机构、派出机构违规情况开展自查。

 三、坚持立说立行,建立健全机构编制问题整改台账。自查工作结束后,要求市、县(区)两级编办组建工作专班,对照查找出来的问题,据实建立健全问题整改台账,做到一事一账,并按省的要求及时录入机构编制管理实名制系统《机构编制问题整改台账》模块里,便于省、市、县(区)三级编办进行网上监管。

四、向机构编制存在问题亮剑,推进机构编制管理走向规范化。通过自查,市直及各县(区)存在的问题主要集中在“人员超编”问题上,其中大部分属于“因政策原因造成人员超编”,主要是机构改革、人才引进造成人员超编;部分属于“违规超编进人”,主要是领导调整造成人员超编;另外是少数县(区)部分乡镇中小学超编,原因是学生数减少后,按师生比核减教师编制导致人员超编。针对以上问题,市、县(区)两级编办采取措施,向机构编制存在的系列问题亮剑。一是对查找出的问题逐项研究制定整改方案,明确整改时限,限期进行整改。整改工作全程留痕、不留死角。二是采取限制入口、内部调剂、自然减员等办法努力消化人员超编问题。三是进一步加大监督检查力度,严格列编管理,有效控制财政供养人员的增长,促使全市机构编制管理逐步走向规范化、法制化。

责任编辑:付汉武

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