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践行“五步工作法”确保就业扶贫出实效

来源:毕节市人民政府网发布日期:2018-09-03 15:58:15浏览次数: 文章字号:

索引号 BJ0001/2018-05060 生成日期 2018-09-03
主题 劳动就业 发布机构 毕节市人力资源和社会保障局
文件编号 是否有效

金沙县就业扶贫工作坚持问题导向,做到既讲工作方法,又讲工作思路,不断提升干部狠抓落实的能力,切实践行孙志刚书记的“五步工作法”,确保就业扶贫工作取得成效。今年以来,完成贫困劳动力全员培训2457人,促进建档立卡贫困劳动力2256人实现就业。

一是巧用政策设计,指明工作方向。制定出台《金沙县就业扶贫工作实施方案》《关于建立健全贫困劳动力就业创业精准扶贫工作台账的通知》《金沙县精准推进贫困劳动力全员培训工作实施方案》《金沙县易地扶贫搬迁培训就业工作方案》等文件,明确工作目标、组织领导、工作措施、责任体系等。

二是统筹精心部署明确攻坚任务。成立就业扶贫、贫困劳动力全员培训、易地扶贫搬迁培训就业等工作领导小组,明确部门职责,形成工作合力,将目标任务进行责任分解,细化工作措施,逐级传递压力,并多次召开会议对工作进行研究部署和督促调度。

(金沙县就业扶贫暨2018年人力资源和社会保障工作会议)

三是强抓干部培训助推能力提升。县政府于328日、424日、525日分别召开全县就业工作会议,对县、乡(镇、街道)两级人社干部开展了业务知识培训,全力提升业务水平和履职能力。725日市就业扶贫工作领导小组又以远程视频的方式,组织开展了全市就业扶贫工作大培训,培训对象为市、县、乡、村四级就业扶贫干部,金沙县人社局就统筹整合各部门资源,协同推进就业扶贫工作作交流发言。

(金沙县人社局党组书记、局长毛祖新同志在全市就业扶贫工作视频培训会上作交流发言

四是强化监督检查落实责任分工。将就业扶贫工作纳入动态督查跟踪考核,实行月督查、月通报制度,实时真实掌握工作推进情况和问题差距,有针对性促进整改落实,提升工作质量水平,今年以来市政府开展督查4次、县政府开展督查2次。

(省就业局局长、毕节市人社局党组副书记、副局长罗玉成同志带队到太平乡督查就业扶贫工作)

五是落地追责问责确保工作成效。强化考核结果运用,对工作推动落实较差的,在全县范围进行通报批评,实行负面清单管理、预警、诫勉约谈、组织处理等,责令工作进度滞后的3个乡(镇、街道)在全县就业扶贫工作推进会议上作表态发言。

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